Резюме – это в некотором роде визитная карточка. По этому документу работодатель формирует самое первое впечатление о соискателе на вакансию. В том случае, если оно нехорошее, анкета выкинут в мусорную корзину. Рассмотрим, как составить профессиональное резюме.
Структура резюме на работу
Нет строгих стандартов структуры резюме. Однако отсюда не следует, что необходимо превращать составление этого документа в изложение на вольную тему. Менеджеры по кадрам рекомендуют написать в резюме такие блоки:
1. Образование.
2. Профессиональные компетенции.
3. Фамилия, имя, отчество, контактная информация, другая личная информация.
4. Доп. информация.
5. Опыт работы.
6. Желаемая должность и зарплата.
Отдельно стоит упомянуть рекомендации от предыдущих работодателей. Отзыв сотрудника солидной корпорации многократно увеличивает вероятность на быстрое трудоустройство.
Основные рекомендации заполнения
При написании резюме нужно следовать ряду правилам. Основные рекомендации:
1. Доказывайте свои ключевые компетенции своими достижениями.
2. Подберите подходящее фото.
3. Не указывайте ничего ненужного.
4. Проверяйте резюме на наличие недочётов.
5. Размещайте предыдущие места работы в обратном хронологическом порядке.
Строгого алгоритма создания резюме не существует. Грамотному специалисту целесообразней обратить внимание на прошлых местах работы. Новичку в должности лучше сделать ставку на компетенции. В 1-м случае лучше составить хронологическое резюме. Во втором лучше всего написать функциональное резюме.
Не рассказывайте о своих навыках, бесполезных для желанного рабочего места. Тренинги вышивки и уроки фортепиано необходимо упоминать лишь тогда, когда такие навыки по меньшей мере частично поспособствуют осуществлению должностных обязанностей. Впрочем, есть ряд компетенций, которые необходимо озвучить в любом случае:
1. Компьютерные навыки.
2. Знание языков.
3. Категории водительских прав.
Компьютерные навыки и знание итальянского или немецкого имеет смысл осветить даже когда должность не предполагает ведения цифрового документооборота или письменного перевода тех. документации. Эти навыки покажут и уровень развития кандидата, и стремление к самосовершенствованию, и потенциал карьерного развития.